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Publié le 25/05/2018

tribune

Ne pas considérer le RGPD comme une simple obligation réglementaire

Assimiler le RGPD à une simple obligation règlementaire serait réducteur, car il peut devenir un excellent outil pour faire évoluer la façon de gérer les données et pour développer la prise de conscience et la responsabilisation des équipes. C’est aussi une opportunité pour les Métiers et l’IT de travailler main dans la main, de développer une relation de confiance avec l’ensemble des parties pren

Avec les nouveaux usages et les nouvelles technologies numériques, toute donnée est susceptible de devenir une donnée personnelle. Les entreprises stockent toujours plus de données qu’elles peuvent de mieux en mieux analyser (analyse croisée, data visualisation, datawarehouse, etc.) grâce à des technologies toujours plus innovantes. Alors, pourquoi réduire la démarche RGPD à une simple application de la loi alors qu’il est possible d’en faire un levier d’innovation, de performance et de transformation digitale pour toute l’entreprise ? C’est une réelle opportunité pour les entreprises de réinventer leur rapport aux données personnelles et leur façon de collecter et utiliser les données de leurs clients et de toutes les parties prenantes.

Une démarche RGPD pensée sur le long terme est une formidable occasion de passer d’une conformité pilotée et instruite par la Communauté européenne à une conformité et une gouvernance construites par les entreprises et leurs collaborateurs. Le RGPD permet de sauter le pas vers la numérisation de l’entreprise et d’entrer dans la transformation digitale.


 

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